根據(jù)龍游縣市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會(huì)保障局研究，決定招聘2020年事業(yè)編制檢驗(yàn)檢測(cè)研究人員(提前批)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃見附件

　　備注：招聘人數(shù)根據(jù)招聘進(jìn)程實(shí)時(shí)調(diào)整，具體招聘人數(shù)以現(xiàn)場(chǎng)招聘公告為準(zhǔn)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1、廣西大學(xué)、武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)等全國(guó)“985工程”、“211工程”、“一流大學(xué)建設(shè)”高校及“一流學(xué)科建設(shè)”高校相應(yīng)學(xué)科的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、廣西科技大學(xué)等全國(guó)其它全日制普通高校2020年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排;

　　3、本科生年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生年齡在35歲以下，博士研究生年齡在40歲以下;

　　4、身體健康。

　　三、相關(guān)待遇

　　1、納入正式事業(yè)編制，實(shí)施績(jī)效工資制度;

　　2、享受事業(yè)單位工作人員各類社保、住房公積金、福利費(fèi)等;

　　3、對(duì)簽訂五年(含)以上服務(wù)合同的35歲(含)以下的985、211大學(xué)全日制碩士研究生，給予安家補(bǔ)助10萬元;對(duì)簽訂五年(含)以上服務(wù)合同的45歲(含)以下的全日制博士研究生，給予安家補(bǔ)助20萬元，并發(fā)放政府人才津貼每年1.5萬元。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：自本公告發(fā)布之日起至2019年10月21日23點(diǎn)59分止，報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽洱堄慰h2020年檢驗(yàn)檢測(cè)研究人員(提前批)報(bào)名表》(附后)并將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱(769197792@qq.com);

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　2019年10月22日15：00-17：00，廣西大學(xué)(西校園君武館三樓創(chuàng)客空間);

　　2019年10月26日9:00-15：00，武漢理工大學(xué)(余家頭校區(qū))風(fēng)雨棚操場(chǎng)。

　　2、報(bào)名要求

　　(1)考生應(yīng)攜帶《報(bào)名表》、身份證、戶口本、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的學(xué)歷證明，政治面貌情況和入學(xué)以來每個(gè)學(xué)期的各科學(xué)業(yè)成績(jī)，相關(guān)專業(yè)資格證書，各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書，以及所有能證明個(gè)人相關(guān)能力水平等資料的原件和復(fù)印件。

　　(2)對(duì)列入面試范圍的考生，面試前要向工作人員提供相關(guān)材料原件，經(jīng)審核確認(rèn)后方可進(jìn)入面試。

　　(3)考生因自身原因延誤報(bào)名、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)制造、提供虛假材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。

　　(二)比選辦法

　　1、素質(zhì)考評(píng)(100分)

　　根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、在校任職以及綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況擇優(yōu)確定面試對(duì)象。

　　2、組織面試(100分)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試形式：由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問交流，進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、口頭表達(dá)、職業(yè)道德、分析判斷、性格特征、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，予以量化記分。

　　(三)簽約、聘用

　　按照綜合素質(zhì)占40%和面試得分占60%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定擬聘用對(duì)象(面試分須在70分以上為合格通過)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書?？忌厴I(yè)后，經(jīng)組織體檢、證書確認(rèn)和考察合格的，辦理聘用手續(xù)，聘用后需在龍游縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不低于五年。

　　五、有下列情況之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：

　　1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;

　　2.體檢、考察不合格的(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn));

　　3.不服從縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一安排或逾期不報(bào)到的;

　　4.不能按時(shí)取得學(xué)歷和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等的;

　　5.其它不符合聘用要求的。

　　本公告解釋權(quán)歸龍游縣人力資源和社會(huì)保障局、龍游縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局。

　　聯(lián)系電話：0570-7022022

　　龍游縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月14日

2020年檢驗(yàn)檢測(cè)研究人員（提前批）報(bào)名表t.doc

招聘計(jì)劃a.docx