浙人社發(fā)【2013】197號

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局，省直各單位：

　　近期，不少單位和個人咨詢事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題，為規(guī)范信息發(fā)布，便于各地、各單位把握，根據(jù)有關(guān)人事管理規(guī)定和我省實際，事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命外，按以下規(guī)定執(zhí)行。

　　一、事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位新進(jìn)人員一般要求具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，特殊專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。

　　二、具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或中級專業(yè)技術(shù)資格以下的人員，年齡一般在35歲以下。　

三、具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45歲以下。

　　四、工勤技能崗位新進(jìn)具有中級工技術(shù)等級以下的人員，年齡一般在30歲以下。

　　五、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當(dāng)放寬。

　　       中共浙江省委組織部  浙江省人力資源和社會保障廳

　　                      2013年9月23日