為加強(qiáng)普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2016〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺人才7名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位情況

　　(一)普洱市中醫(yī)醫(yī)院：2人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章;

　　(二)普洱市第二人民醫(yī)院：1人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章;

　　(三)普洱市疾病預(yù)防控制中心：3人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章;

　　(四)普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：1人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生(具體招聘崗位詳見《2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》);

　　2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(2002年5月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);

　　3.符合招聘崗位要求的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.品行端正，熱愛所報(bào)考事業(yè)單位;

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(三)戶籍要求：不限。

　　(四)不符合報(bào)名條件的情況

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘;

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生);

　　3.2020年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

　　4.2020年5月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

　　5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名方式及審核

　　(一)報(bào)名方式

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料

　　應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報(bào)考單位進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過。

　　(1)非2020年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證(普通招生計(jì)劃崗位必須提供)、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。

　　(2)2020年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　2.郵箱報(bào)名提供材料

　　(1)非2020年畢業(yè)生提交畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、本人身份證掃描件、就業(yè)登記證或報(bào)到證(普通招生計(jì)劃崗位必須提供)掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。

　　(2)2020年畢業(yè)生提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件、本人身份證掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員統(tǒng)一將以上材料打包成壓縮文件(文件名：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)，于報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至各用人單位指定電子郵箱。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、郵箱

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月25—29日上午8:00—下午17:30

　　1.普洱市中醫(yī)醫(yī)院

　　地點(diǎn):普洱市中醫(yī)醫(yī)院人事科(思茅區(qū)茶城大道13號(hào))

　　郵箱:694404666@qq.com

　　2.普洱市第二人民醫(yī)院

　　地點(diǎn):普洱市第二人民醫(yī)院人事教育科(普洱市思茅區(qū)龍生路56號(hào))

　　郵箱:Peseyrsk@163.com

　　3.普洱市疾病預(yù)防控制中心

　　地點(diǎn):普洱市疾病預(yù)防控制中心辦公室(普洱市思茅區(qū)茶苑路11號(hào))

　　郵箱:smcdc_bgs@163.com

　　4.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所

　　地點(diǎn):普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所辦公室(普洱市思茅區(qū)振興大道123號(hào)農(nóng)墾局二樓辦公室)

　　郵箱:pesmys1970@163.com

　　(三)資格審核

　　各用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員原則上按照不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。如報(bào)考人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)請(qǐng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可確定是否進(jìn)行面試。確定擬進(jìn)入面試人員后，由各用人單位電話告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員參加面試。

　　四、公開招聘方式

　　(一)招聘方式

　　采用面試的方式進(jìn)行。經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

　　(二)面試方式

　　專業(yè)知識(shí)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)面試)。

　　(三)面試內(nèi)容

　　面試主要圍繞綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變與控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　面試組織單位按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定，組織準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。面試采用問答的方式進(jìn)行，主評(píng)委向考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間25分鐘內(nèi)，評(píng)委根據(jù)考生答題情況評(píng)分。

　　(四)評(píng)委組成

　　根據(jù)面試工作需要設(shè)置面試評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組7人(設(shè)主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人);評(píng)委抽調(diào)市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員組成。

　　(五)面試成績(jī)計(jì)算

　　每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員的，則按規(guī)定對(duì)并列人員進(jìn)行加試。

　　(六)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)面試資料：評(píng)委評(píng)分表、成績(jī)匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔;面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

　　五、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的方式等額確定簽訂協(xié)議人員，按規(guī)定與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

　　六、考察和體檢

　　簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

　　(一)考察

　　簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證(或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過;并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無異議的進(jìn)入體檢,考察不合格者，不予聘用。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　八、遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。

　　(二)聯(lián)系電話

　　1.普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0879-2887126、2149862

　　2.普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

　　聯(lián)系人：李老師13577998865、楊老師13577973517

　　3.普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

　　聯(lián)系人：董老師18088947322

　　4.普洱市疾病預(yù)防控制中心：0879-2311819、2311631

　　聯(lián)系人：趙老師18987905593、楊老師18987905612

　　3.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：0879-2122145

　　聯(lián)系人：黃老師13769916522

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)。

　　(四)其他要求

　　1.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　十、組織紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

　　(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)、普洱市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　十一、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

　　參與資格審核但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員報(bào)名登記表b.doc

2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡(jiǎn)章a.xls

　　普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年5月15日