《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》已經2016年8月1日人力資源社會保障部第104次部務會討論通過，現(xiàn)予公布，自2017年1月1日起施行。

　部長  尹蔚民

　　2016年9月1日

重大勞動保障違法行為社會公布辦法

　　第一條為加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》等有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條人力資源社會保障行政部門依法向社會公布用人單位重大勞動保障違法行為，適用本辦法。

　　第三條人力資源社會保障行政部門向社會公布重大勞動保障違法行為，應當遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實的原則。

　　第四條人力資源社會保障部負責指導監(jiān)督全國重大勞動保障違法行為社會公布工作，并向社會公布在全國有重大影響的勞動保障違法行為。

　　省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責指導監(jiān)督本行政區(qū)域重大勞動保障違法行為社會公布工作，并向社會公布在本行政區(qū)域有重大影響的勞動保障違法行為。

　　地市級、縣級人力資源社會保障行政部門依據(jù)行政執(zhí)法管轄權限，負責本轄區(qū)的重大勞動保障違法行為社會公布工作。

　　第五條人力資源社會保障行政部門對下列已經依法查處并作出處理決定的重大勞動保障違法行為，應當向社會公布：

　?。ㄒ唬┛丝?、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動報酬,依法移送司法機關追究刑事責任的；

　?。ǘ┎灰婪▍⒓由鐣ｋU或者不依法繳納社會保險費，情節(jié)嚴重的；

　?。ㄈ┻`反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴重的；

　?。ㄋ模┻`反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，情節(jié)嚴重的；

　?。ㄎ澹┻`反禁止使用童工規(guī)定的；

　?。┮騽趧颖Ｕ线`法行為造成嚴重不良社會影響的；

　?。ㄆ撸┢渌卮髣趧颖Ｕ线`法行為。

　　第六條向社會公布重大勞動保障違法行為，應當列明下列事項：

　?。ㄒ唬┻`法主體全稱、統(tǒng)一社會信用代碼（或者注冊號）及地址；

　?。ǘ┓ǘù砣嘶蛘哓撠熑诵彰?/div>