為促進我院師資隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”(第五批)，為我院引進急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博職業(yè)學院“名校人才特招行動”(第五批)招聘有關事項通知如下。
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
本次特招學校要求：
1、“雙一流高校I類”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校畢業(yè)生、一流學科建設高校一流學科畢業(yè)生(高校及學科名單詳見附件2)。
“雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網站最新公布為準。
2、高校畢業(yè)生要求
按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件要求：“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”。本次特招主要面向未落實工作單位的2018至2020屆高校畢業(yè)生。
3、學位學歷要求
本次特招最低學位學歷要求為學士本科，具體崗位要求詳見附件1。
(二)、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下(以報名時間為準)，招聘崗位有其他要求的從其要求。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位及有關說明
(一)招聘崗位
招聘崗位的具體要求由學院根據行業(yè)特點和單位實際制定，應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打學院電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。
(二)有關說明
1、關于招聘專業(yè)
應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。
招聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準;尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關證明材料上注明的專業(yè)進行審核;招聘崗位要求門類、一級學科(類)的，相應門類、一級學科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘;應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由學院認定。
2、關于時間計算
國內高校應屆畢業(yè)生須在報名以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。其他應聘人員的相關證書及材料須在報名以前取得。
三、招聘辦法
本次名校人才特招在報名時間內采取隨時報名，及時審核并根據應聘崗位初審通過人數隨時組織資格復審和面試(面談)，招滿即止。
名校人才特招主要為我院引進急需緊缺人才，淄博市各級機關事業(yè)單位編制(人員控制總量)內正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應聘，一經發(fā)現(xiàn)取消本次應聘資格。
(一)報名與資格初審
1、報名與資格初審時間：
應聘人員報名時間為公告之日起至2020年9月30日15:00。
學院資格初審時間根據應聘人員報名情況隨時進行。
2、報名需提交的電子版材料：
(1)應聘人員報名表(附件3)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。
(2)應聘人員信息表(附件4)。
(3)符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。應屆畢業(yè)生應聘的，可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。
3、報名方式：
應聘人員將所需材料發(fā)送到學院電子郵箱(c2828010@163.com)進行報名。所需材料要按應聘人員報名表(WORD電子版)+應聘人員信息表(EXCEL電子版)+其他材料(本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。
4、資格初審：
學院指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的以現(xiàn)場資格審查結果為準。
(二)資格復審與面試(面談)
1、資格復審：
資格復審采取現(xiàn)場審查的方式，對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。
資格復審時間、地點和具體要求由學院確定，并提前3天通知應聘人員。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書和有關材料按要求參加資格復審。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
2、面試(面談)：
面試一般采取現(xiàn)場面試(面談)的方式。具體面試方式、時間和有關要求由學院確定，并提前3天告知應聘人員，請應聘人員保持聯(lián)絡暢通。
面試(面談)由學院組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試(面談)執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
3、簽約：
面試結束后，由學院確定是否列為考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約人員名單將適時在學院網站公布，并標注應聘崗位簽約數量和剩余數量。
(三)考察、體檢與公示
考察、體檢工作由學院負責組織，具體時間和要求在學院網站發(fā)布，其中應屆畢業(yè)生的考察、體檢在按期畢業(yè)后進行。擬聘用人員名單在學院網站公示。
1、考察：
學院組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、公示：
學院根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
(四)聘用
招聘工作結束后，學院將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，學院憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一高校連續(xù)一年及以上工作經歷的，且具有高校教師資格證書，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿取得高校教師資格證并考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格或初次就業(yè)人員在2個考試周期內不能取得高校教師資格證書的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動，由學院在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。學院成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解學院網站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博職業(yè)學院負責解釋。
咨詢電話：0533-2828759
監(jiān)督電話：0533-2348608
2020年淄博職業(yè)學院“名校人才特招行動”（第五批）招聘崗位一覽表x.xlsx
淄博職業(yè)學院
2020年8月5日
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