為保障開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展，充實(shí)人員力量，根據(jù)長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)統(tǒng)一部署，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)招聘6人，招聘崗位為房屋征收崗位。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

　　2.已取得全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。

　　3.品行端正、身體健康，男，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月1日至2001年8月1日期間出生)。

　　4.招聘專業(yè)：02經(jīng)濟(jì)學(xué)(學(xué)科門(mén)類)、0301法學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、0303社會(huì)學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、0503新聞傳播學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(一級(jí)學(xué)科)、12管理學(xué)(學(xué)科門(mén)類)。專業(yè)要求參考《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》(詳見(jiàn)附件)。

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、公開(kāi)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日—2019年8月2日，上午8時(shí)30分—11時(shí)30分，下午13時(shí)30分—17時(shí)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)扇形會(huì)議室(長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)福祉大路1572號(hào))。

　　3.報(bào)名所需資料：報(bào)名人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、海外留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(上述材料均須原件及復(fù)印件)、近六個(gè)月內(nèi)同版小2吋彩色照片2張。

　　4.資格審查：由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

　　5.相關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　(2)本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

　　(3)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因本人變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系本人，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

　　(4)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或錄用資格。

　　四、考試

　　本次招聘不進(jìn)行筆試，采取面試方式進(jìn)行。

　　資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)1:3，需先進(jìn)行初篩面試。根據(jù)初篩面試結(jié)果，成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員，按招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分排序后，確定參加最終面試人選，成績(jī)相同的，一并進(jìn)入最終面試。資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例不超過(guò)1:3(含1:3),無(wú)需初篩面試，直接進(jìn)行最終面試。

　　(一)初篩面試

　　初篩面試滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后3位。初篩面試成績(jī)未達(dá)到及格線的考生，不得進(jìn)入最終面試。

　　(二)最終面試

　　最終面試滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后3位。最終面試成績(jī)未達(dá)到及格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.采取初篩面試、最終面試方式計(jì)算總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，按初篩面試成績(jī)、最終面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分。初篩面試成績(jī)占40%、最終面試成績(jī)占60%，即：折算后初篩面試成績(jī)和最終面試成績(jī)滿分分別為40分、60分，總分100分，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

　　2.采取直接最終面試方式計(jì)算總成績(jī)

　　最終面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　3.總成績(jī)?cè)趦粼赂咝聟^(qū)官網(wǎng)公布。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序從高分到低分確定參加體檢人選。采取初篩面試、最終面試方式，如考生總成績(jī)相同，依次以最終面試成績(jī)、初篩面試成績(jī)高者優(yōu)先;如最終面試成績(jī)、初篩面試成績(jī)相同，則一同確定為體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。采取直接最終面試方式，如最終面試成績(jī)相同，則一同確定為體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

　　體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢或考察不合格者，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分排序后依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘人員在凈月高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年(聘期內(nèi)，不可在管委會(huì)內(nèi)部調(diào)動(dòng))，試用期2個(gè)月，試用期工資為2500元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期滿考核合格后，參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受與管委會(huì)在編人員相同崗位同等績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登錄凈月高新區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)進(jìn)行查詢。

　　咨詢電話：0431-84532382

　　本次公開(kāi)招聘最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。

　　長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

　　人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月29日

教育部學(xué)科目錄二級(jí)學(xué)科代碼及名稱參考qq.doc

教育部學(xué)科目錄一級(jí)學(xué)科代碼及名稱參考ww.doc

專業(yè)學(xué)位類別領(lǐng)域代碼qq.xls