根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，延邊州自然資源局所屬事業(yè)單位按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　實(shí)行延邊州自然資源局所屬事業(yè)單位延邊州自然資源信息中心員額經(jīng)費(fèi)管理工勤1名(講解員)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

　　3.具有良好的職業(yè)道德,身體健康;

　　4.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)歷，延邊州戶(hù)籍。(具體見(jiàn)附件1)

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

　　5.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2020年12月4日，上午8:30至11:00，下午1:30至16:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)。延邊州自然資源局機(jī)關(guān)黨委603室(延吉市長(zhǎng)白山東路219號(hào))。

　　(三)報(bào)名方法

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。

　　1.報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

　　報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2分;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州自然資源局公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件)，登記表請(qǐng)?jiān)谘舆呏萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

　　2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(四)資格審查

　　延邊州自然資源局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試時(shí)間為12月19日，考一科，科目為通用知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的通用理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。

　　筆試滿(mǎn)分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格。

　　(二)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試對(duì)象。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

　　考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　(三)成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則參加加試(加試內(nèi)容待定)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，延邊州自然資源局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢的人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　延邊州自然資源局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　七、聘用及待遇

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州自然資源局機(jī)關(guān)黨委報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用人員的工資待遇按照《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

　　(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘考試信息，通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

　　招聘政策由延邊州自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0433-29080242908082

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

延邊州自然資源局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表m.docx

延邊州自然資源局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表m.doc

　　延邊州自然資源局

　　2020年11月24日