宜春市人民醫(yī)院核醫(yī)學(xué)科公開(kāi)招聘編外聘用制放射技師3名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、報(bào)名條件及要求

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　2、遵紀(jì)守法，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，品行端正，無(wú)不良嗜好，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從醫(yī)院工作安排及調(diào)配。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、具備招聘崗位所需資格條件。

　　(二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

　　3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　4、被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5、有違反社會(huì)公德及公共秩序行為，被公安機(jī)關(guān)處理過(guò)的人員;

　　6、法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　(三)崗位條件

　　學(xué)歷及專業(yè)：第一學(xué)歷全日制本科、學(xué)士學(xué)位，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)。

　　年齡：1995年9月1日以后出生。

　　有放射或核醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2020年11月3日(工作時(shí)間)

　　(二)報(bào)名材料：

　　1、簡(jiǎn)歷;2、本人身份證;3、畢業(yè)證、學(xué)位證;4、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　報(bào)名地點(diǎn)：宜春市人民醫(yī)院人事科(北院行政樓6021)電話：0795-3237396，手機(jī):18270637588,郵箱：ycrmyyrsk@163.com.

　　報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一份，到宜春市人民醫(yī)院人事科(北院行政樓6021)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)?bào)名材料掃描件發(fā)送到郵箱(ycrmyyrsk@163.com)報(bào)名(郵箱投遞者請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明“姓名+專業(yè)+崗位名稱”。

　　三、筆試、面試

　　招聘分筆試和面試，筆試成績(jī)60分(含60分)以上者進(jìn)入面試，面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用，合格者總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)之和，根據(jù)總成績(jī)由高到低錄取，進(jìn)入體檢程序。

　　體檢

　　體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　1、聘用后，享受合同制員工待遇。

　　2、聘用人員首聘期限為5年，試用期為三個(gè)月，試用期包括在首聘期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

　　3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行勞務(wù)派遣形式。

　　5、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

　　筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知。

　　工作監(jiān)督

　　招聘工作由宜春市人民醫(yī)院人事科組織實(shí)施，監(jiān)察室全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　九、最終解釋權(quán)歸宜春市人民醫(yī)院人事科。

　　人事科

　　2020年10月28日