為深化干部人事制度改革，充實干部隊伍力量，優(yōu)化干部隊伍結構，經(jīng)研究并報贛州市編辦同意，贛州市人力資源和社會保障局決定公開考選5名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告下：

一、考選職位、對象及條件

（一）考選職位：科員5名。

1.機關公務員：贛州市人力資源和社會保障局科員2名;

2.參照公務員法管理單位工作人員：贛州市勞動就業(yè)服務管理局科員1名，贛州市勞動監(jiān)察局科員2名。

若考生現(xiàn)為副科及以上職位的，錄用后只保留工資及福利待遇，職務按科員執(zhí)行。

（二）考選對象：

1.贛州市范圍內(nèi)各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;

2.贛州市范圍內(nèi)已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位;不符合上述規(guī)定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位)。

（三）考選人員應具備的資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，實績突出，群眾公認;

2.進入公務員隊伍滿2年(含試用期)(計算時間截止2018年5月31日);

3.2016年、2017年年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;
4.學歷、專業(yè)及年齡條件：

(1)具有大學本科及以上學歷;

(2)考生所學專業(yè)以《江西省2018年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》所列專業(yè)目錄為準，考生所學專業(yè)應與考選職位要求的專業(yè)一致方可報考。具體專業(yè)要求詳見職位表;

(3)年齡在38周歲及以下(1980年5月31日之后出生);

5.身體健康;

6.符合考選單位有關職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件。

（四）具有下列情形之一的，不得參加公開考選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.組織人事關系在贛州市，按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

5.2014年2月18日以后考錄贛州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、考選程序及要求

本次公開考選采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2018年6月19日-7月2日。(其中：6月29日不接受報名)

3.報名地點：贛州市人力資源和社會保障局人事科(贛州市章貢區(qū)長征大道，贛州市市政中心北區(qū)南樓1003辦公室)，聯(lián)系電話：0797-8196096。

4.報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料報名：

(1)本人有效身份證原件及復印件(1份);

(2)畢業(yè)證原件及復印件(1份);

(3)所在單位及當?shù)亟M織人事部門的同意報考證明;

(4)公務員(參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋當?shù)亟M織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2016、2017年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋當?shù)亟M織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)填好《報名登記表》(2份，原表在網(wǎng)上下載)并貼好1寸彩照，同時交電子版報名表;

(7)近期免冠1寸彩照1張(照片需與報名登記表一致)。
（二）資格審查

由贛州市人力資源和社會保障局具體負責，根據(jù)考生提供的證件、資料及相關簡歷對考生進行資格審查。經(jīng)審查符合條件的報考人數(shù)與考選計劃達不到5∶1的，則相應調減考選計劃或取消該職位的考選計劃。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查通過的考生按通知要求到報名處領取準考證。

（三）筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試采用閉卷方式進行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內(nèi)容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試入闈人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

（四）面試

面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試結束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績40%+面試成績60%)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察和體檢對象。

（五）考察

對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象?？疾旖Y束后，綜合考試總成績和考察情況，按考選職位計劃數(shù)1：1比例，擇優(yōu)確定體檢對象。

（六）體檢

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消選調資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察、體檢對象(如遞補對象出現(xiàn)總成績同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定遞補體檢對象)。

（七）公示

對體檢合格的考生，確定為選調公示對象，在贛州市人民政府網(wǎng)和贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公示7天，經(jīng)公示無異議或異議查實不影響選調的人員，確定為選調對象。選調對象在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄選調資格，該空缺職位，按該職位考試總成績，從高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

㈧審批、調動

公示結束后，如無異議或異議不影響選調的，按照干部管理權限辦理審批、調動手續(xù)。調動后，在本單位最低服務期限須滿兩周年。在考選過程中，凡被其他考選單位列為考察政審對象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加本次考選資格，依序遞補。

附件1.贛州市人力資源和社會保障局公開考選工作人員職位表.docx
附件2.贛州市人力資源和社會保障局公開考選工作人員報名登記表.docx