一、招聘崗位
　　幼兒教師36名。
　　二、招聘對(duì)象
　　幼兒師范畢業(yè)生或大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(1983年6月30日以后出生)。
　　三、報(bào)考條件
　　(一)基本條件
　　1、遵守憲法和法律;
　　2、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
　　3、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé);
　　4、具有崗位所需的資格條件;
　　5、身體健康。
　　(二)資格條件(符合下列條件之一，視為具備資格)
　　1、已取得幼兒教師資格證書;
　　2、已通過幼兒教師資格考試并成績(jī)合格，正在辦理幼兒教師資格證注冊(cè)登記手續(xù)的，須提交相關(guān)證明，試用期滿仍未取得幼兒教師資格證的取消聘用;
　　3、已取得中小學(xué)教師資格證的，試用期半年內(nèi)須提交相關(guān)部門出具的學(xué)前(幼兒)教育專業(yè)培訓(xùn)合格證明，試用期滿仍未取得相關(guān)證明的取消聘用。
　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考
　　1、受到刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
　　四、報(bào)名辦法及資格審查
　　報(bào)名及資格審查由華容區(qū)教育局和華容區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由華容區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年8月15日至2018年8月16日(8點(diǎn)至17點(diǎn))。
　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：華容區(qū)教育局辦公樓四樓403室(楚藩大道69號(hào))。
　　3、報(bào)名和資格審查須攜帶以下證件(原件及復(fù)印件)：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、相關(guān)合格證明、近期1寸免冠照片3張、報(bào)名登記表?？忌峁┑淖C件和信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假信息的取消考試資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
　　4、凡與招聘簡(jiǎn)章規(guī)定報(bào)名條件不一致的，不得報(bào)考。
　　5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作及華容區(qū)公立幼兒園工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
　　6、資格審查及報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查通過后，考生不能修改任何報(bào)考信息。
　　五、考試方式
　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分。
　　(一)筆試的形式和內(nèi)容
　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
　　2、筆試的內(nèi)容范圍：筆試的內(nèi)容主要考核考生的綜合素質(zhì)、基本理論及職業(yè)認(rèn)知水平。
　　3、筆試開考比例
　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2比例，達(dá)不到1:2比例的核減崗位數(shù)。
　　(二)確定面試人選
　　依筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例進(jìn)行面試;面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選。
　　(三)面試時(shí)間(待定)
　　(四)考試成績(jī)確定
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%(其中說課20分,才藝展示(不同兩項(xiàng))60分，答辯20分)。用人單位須根據(jù)考生綜合排名成績(jī)從高到低的順序(對(duì)于有體育或文藝特長(zhǎng)的男生，同等條件下優(yōu)先聘用)，當(dāng)考生綜合成績(jī)相等時(shí)，錄用面試分?jǐn)?shù)高的考生。按招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例，確定考核、體檢人選。
　　六、考核與體檢
　　考核和體檢工作由華容區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　(一)考核
　　1、考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生考核材料由考生所在學(xué)校出具相關(guān)證明。往屆畢業(yè)生未就業(yè)的，由常住戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)有關(guān)部門出具相關(guān)證明;往屆畢業(yè)生已就業(yè)的，由就業(yè)單位出具相關(guān)證明。
　　3、考核中還要對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消資格。
　　4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。
　　(二)體檢
　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　2、體檢后，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢;體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　3、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
　　4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。
　　5、體檢費(fèi)用自理。
　　七、聘用及待遇
　　(一)聘用
　　根據(jù)考生成績(jī)、資格審查、考核、體檢情況經(jīng)集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實(shí)確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，報(bào)華容區(qū)人民政府批準(zhǔn)，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。擬聘用人員逾期(自接到報(bào)到通知5日內(nèi))未報(bào)到的，取消資格。此次招聘實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　(二)待遇
　　聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。具體待遇如下：試用期半年，每月工資2800元(五險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)政策落實(shí))，其中基本工資2500元，績(jī)效工資300元。試用期結(jié)束后，每月工資3500元(五險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)政策落實(shí))，其中基本工資3000元，績(jī)效工資500元，寒暑假工資正常發(fā)放。增資機(jī)制另行制定。
　　所有招聘人員工資由華容區(qū)華容鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)發(fā)放。所有招聘人員試用期滿考核合格的，一經(jīng)錄用簽訂三年合同，其五險(xiǎn)待遇由華容區(qū)華容鎮(zhèn)人民政府落實(shí)。三年期滿，符合工作要求的，可以續(xù)簽。
　　八、注意事項(xiàng)
　　考生參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，報(bào)名時(shí)所使用的身份證與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
　　九、補(bǔ)充說明
　　所有筆試和面試成績(jī)均在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布
　　咨詢電話：0711-3589708(華容區(qū)教育局)
　　監(jiān)督電話：0711-3581122(華容區(qū)紀(jì)委)

　　鄂州市華容區(qū)教育局
　　鄂州市華容區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　2018年7月30日