為進(jìn)一步優(yōu)化建安區(qū)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，適應(yīng)建安區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合建安區(qū)區(qū)直學(xué)校實際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬通過考核招聘的方式招聘教師91名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
1.國家原“985”“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。
2.符合招聘條件和崗位要求的許昌市建安區(qū)以外在編，并且具有一定教學(xué)經(jīng)驗的中小學(xué)二級及以上職稱的在編在職教師，且年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日及以后出生)。
三、招聘計劃
教師崗位91人。(詳見《2020年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計劃》，附后)
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;
5.具有崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件
1.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生具體崗位條件
(1)符合“招聘對象及范圍”要求，最高學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷的，不含其聯(lián)合辦學(xué)和獨立院校;報考學(xué)歷為研究生的，要求需為全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生，其本科學(xué)歷須為全日制本科且不含聯(lián)合辦學(xué)和獨立院校，碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近。
(2)具有相應(yīng)教師資格證。2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供教師資格證;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)須一致。
(3)報考體育(足球方向)，還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料;報考音樂(聲樂方向)和音樂(舞蹈方向)，還需提供相關(guān)證明材料。
(4)符合招聘崗位所要求的其他條件及要求。
2.許昌市建安區(qū)外學(xué)校在編中小學(xué)二級教師職稱及以上資格人員具體崗位條件：
(1)具有本專業(yè)中小學(xué)二級教師職稱及以上任職資格證和相應(yīng)教師資格證;
(2)具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)從事教育教學(xué)工作5年以上，且具有一年以上班主任工作經(jīng)驗;同時講授過縣級及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲二等獎及以上等次;
(4)在教育教學(xué)工作中成績突出，獲得省轄市黨委、政府部門或教育、人社部門授予的優(yōu)秀教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才、“優(yōu)秀專家”、名師、教學(xué)標(biāo)兵、骨干教師等榮譽稱號之一的;或獲得省轄市教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上等次的人員，年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日及以后出生)。
(5)報考體育(足球方向)，還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料;報考音樂(聲樂方向)和音樂(舞蹈方向)，還需提供相關(guān)證明材料。
(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)事業(yè)單位公開招聘;
4.現(xiàn)役軍人、不能于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的普通高等院校在校生;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)站和建安區(qū)教育微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
(一)報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。
2.報名二維碼：(見附件)
方式：①微信掃描上方二維碼直接報名;
?、陉P(guān)注“建安區(qū)教育”微信公眾號進(jìn)行報名。
3.網(wǎng)上報名時間：2020年8月6日8：00至2020年8月9日17：00。
網(wǎng)上報名不作為最終資格確認(rèn)的依據(jù)，報名人員是否通過資格審查，須到現(xiàn)場提交正式材料進(jìn)行審核。
4.報名及現(xiàn)場資格確認(rèn)須提交的材料：
?、偬顚懘蛴〉摹对S昌市建安區(qū)2020年考核招聘教師報名登記表》(打印后填寫，不得涂改)1份;
?、诒救饲舐毢啔v1份;
③本人有效身份證原件及A4復(fù)印件1份;
?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件及A4復(fù)印件各1份和中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)1份(全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件);
?、萁處熧Y格證(2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供)原件及A4復(fù)印件各1份;
?、薨凑請罂紞徫灰笮杼峁┑钠渌紮n案材料、證書等原件及復(fù)印件。報考體育(足球方向)，需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料;報考音樂(聲樂方向)和音樂(舞蹈方向)，需提供相關(guān)證明材料。
?、咭淮缃诿夤谡掌膹?。
⑧建安區(qū)以外在編教師須提供上述①-⑦項外，還需提交任職資格證、聘任證、同意報考證明、工作經(jīng)歷、班主任經(jīng)歷、相關(guān)教育教學(xué)優(yōu)秀成果及榮譽相關(guān)材料原件及A4復(fù)印件各1份。
5.現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點：視疫情防控形勢情況另行通知
通過網(wǎng)上報名的考生到現(xiàn)場確認(rèn)時，提交“報名及現(xiàn)場資格確認(rèn)須提交的材料”，進(jìn)行面試資格確認(rèn)并領(lǐng)取《信息確認(rèn)單》。
6.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消面試及聘用資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)面試(面試時間另行通知)
對領(lǐng)取《信息確認(rèn)單》的考生集中組織面試。參加面試人員需攜帶有效身份證、《信息確認(rèn)單》等參加面試。
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分。體音美專業(yè)面試采取試講和專業(yè)展示的方式(面試形式以面試通知為準(zhǔn))。
總成績=試講成績×50%+答辯成績(專業(yè)展示成績)×50%。
參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，考核招聘教師工作組辦公室具體安排，體檢費用由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察出現(xiàn)不合格的，取消聘用資格?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報考核招聘教師工作組審核后，進(jìn)行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(五)崗前培訓(xùn)
對擬聘用人員在正式到學(xué)校任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(六)辦理聘用手續(xù)
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)(屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門審核后，辦理調(diào)動手續(xù))。
2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當(dāng)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
3.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用當(dāng)月起執(zhí)行，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
4.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)不得申請向建安區(qū)公辦中小學(xué)校以外的單位調(diào)動，否則視為單方解聘，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證(與報考崗位同學(xué)段同專業(yè)的教師資格證書)的，依法解除聘用合同。
6.新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、其他事項
1.本次考核招聘教師工作，資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的;報到時無法提供規(guī)定所需證件的;聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
2.本次許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反招教紀(jì)律的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門的舉報電話：0374-5119167。
3.本次考核招聘教師工作相關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)或“建安區(qū)教育”微信平臺發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。如有疑問可在建安區(qū)教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請在工作日9：00-12：00，13：00-17：00撥打。
4.按照我區(qū)疫情防控工作要求，結(jié)合招聘工作實際，由區(qū)教體局落實人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項疫情防控措施。
2020年許昌市建安區(qū)考核招聘教師同意報考證明v.docx
中共許昌市建安區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局
許昌市建安區(qū)教育體育局
2020年7月31日
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