為進一步優(yōu)化建安區(qū)學校教師結構，適應建安區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，結合建安區(qū)區(qū)直學校實際情況，經區(qū)委、區(qū)政府同意，擬通過考核招聘的方式招聘教師91名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
1.國家原“985”“211”工程院校和河南大學、河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，且年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。
2.符合招聘條件和崗位要求的許昌市建安區(qū)以外在編，并且具有一定教學經驗的中小學二級及以上職稱的在編在職教師，且年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日及以后出生)。
三、招聘計劃
教師崗位91人。(詳見《2020年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計劃》，附后)
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學歷和任職資格要求;
5.具有崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件
1.應往屆高校畢業(yè)生具體崗位條件
(1)符合“招聘對象及范圍”要求，最高學歷為全日制本科學歷的，不含其聯(lián)合辦學和獨立院校;報考學歷為研究生的，要求需為全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生，其本科學歷須為全日制本科且不含聯(lián)合辦學和獨立院校，碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近。
(2)具有相應教師資格證。2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供教師資格證;2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;所學專業(yè)與報考專業(yè)須一致。
(3)報考體育(足球方向)，還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料;報考音樂(聲樂方向)和音樂(舞蹈方向)，還需提供相關證明材料。
(4)符合招聘崗位所要求的其他條件及要求。
2.許昌市建安區(qū)外學校在編中小學二級教師職稱及以上資格人員具體崗位條件：
(1)具有本專業(yè)中小學二級教師職稱及以上任職資格證和相應教師資格證;
(2)具有本專業(yè)全日制本科及以上學歷且具有學士及以上學位;
(3)從事教育教學工作5年以上，且具有一年以上班主任工作經驗;同時講授過縣級及以上教研部門組織的優(yōu)質課并獲二等獎及以上等次;
(4)在教育教學工作中成績突出，獲得省轄市黨委、政府部門或教育、人社部門授予的優(yōu)秀教師、學術技術帶頭人、拔尖人才、“優(yōu)秀專家”、名師、教學標兵、骨干教師等榮譽稱號之一的;或獲得省轄市教研部門組織的優(yōu)質課二等獎及以上等次的人員，年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日及以后出生)。
(5)報考體育(足球方向)，還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料;報考音樂(聲樂方向)和音樂(舞蹈方向)，還需提供相關證明材料。
(三)有下列情形之一的人員不得應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本區(qū)內事業(yè)單位公開招聘;
4.現(xiàn)役軍人、不能于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的普通高等院校在校生;
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領導小組辦公室在區(qū)人民政府網站和建安區(qū)教育微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。
(一)報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘采取網上報名和現(xiàn)場資格確認的方式進行。
2.報名二維碼：(見附件)
方式：①微信掃描上方二維碼直接報名;
?、陉P注“建安區(qū)教育”微信公眾號進行報名。
3.網上報名時間：2020年8月6日8：00至2020年8月9日17：00。
網上報名不作為最終資格確認的依據，報名人員是否通過資格審查，須到現(xiàn)場提交正式材料進行審核。
4.報名及現(xiàn)場資格確認須提交的材料：
?、偬顚懘蛴〉摹对S昌市建安區(qū)2020年考核招聘教師報名登記表》(打印后填寫，不得涂改)1份;
?、诒救饲舐毢啔v1份;
③本人有效身份證原件及A4復印件1份;
?、墚厴I(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及A4復印件各1份和中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)1份(全日制碩士研究生學歷及以上的，還需提供本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件);
?、萁處熧Y格證(2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供)原件及A4復印件各1份;
⑥按照報考崗位要求需提供的其他原始檔案材料、證書等原件及復印件。報考體育(足球方向)，需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級以及上足球運動員證或足球大賽獲獎證書等證明材料;報考音樂(聲樂方向)和音樂(舞蹈方向)，需提供相關證明材料。
?、咭淮缃诿夤谡掌膹?。
?、嘟ò矃^(qū)以外在編教師須提供上述①-⑦項外，還需提交任職資格證、聘任證、同意報考證明、工作經歷、班主任經歷、相關教育教學優(yōu)秀成果及榮譽相關材料原件及A4復印件各1份。
5.現(xiàn)場確認時間及地點：視疫情防控形勢情況另行通知
通過網上報名的考生到現(xiàn)場確認時，提交“報名及現(xiàn)場資格確認須提交的材料”，進行面試資格確認并領取《信息確認單》。
6.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消面試及聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。
(二)面試(面試時間另行通知)
對領取《信息確認單》的考生集中組織面試。參加面試人員需攜帶有效身份證、《信息確認單》等參加面試。
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分。體音美專業(yè)面試采取試講和專業(yè)展示的方式(面試形式以面試通知為準)。
總成績=試講成績×50%+答辯成績(專業(yè)展示成績)×50%。
參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。總成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據面試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行，考核招聘教師工作組辦公室具體安排，體檢費用由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察出現(xiàn)不合格的，取消聘用資格。考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(四)公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，報考核招聘教師工作組審核后，進行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進行崗前培訓。
(五)崗前培訓
對擬聘用人員在正式到學校任教前進行崗前培訓。
(六)辦理聘用手續(xù)
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關手續(xù)(屬在編人員的，經編制、人社、教育部門審核后，辦理調動手續(xù))。
2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
3.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用當月起執(zhí)行，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
4.新聘用人員最低服務期限為5年(含試用期一年)，服務期內不得申請向建安區(qū)公辦中小學校以外的單位調動，否則視為單方解聘，不辦理人事關系轉移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔相應的違約責任。
5.新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，其中對高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)試用期為1年。在試用期內未取得相應教師資格證(與報考崗位同學段同專業(yè)的教師資格證書)的，依法解除聘用合同。
6.新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、其他事項
1.本次考核招聘教師工作，資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無法提供規(guī)定所需證件的;聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用，已經聘用的取消聘用資格。
2.本次許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作，區(qū)紀委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反招教紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室設立專門的舉報電話：0374-5119167。
3.本次考核招聘教師工作相關信息及相關事項，均通過建安區(qū)人民政府網或“建安區(qū)教育”微信平臺發(fā)布，請報名人員及時關注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責任自負。如有疑問可在建安區(qū)教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請在工作日9：00-12：00，13：00-17：00撥打。
4.按照我區(qū)疫情防控工作要求，結合招聘工作實際，由區(qū)教體局落實人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項疫情防控措施。
2020年許昌市建安區(qū)考核招聘教師同意報考證明v.docx
中共許昌市建安區(qū)委機構編制委員會辦公室
許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局
許昌市建安區(qū)教育體育局
2020年7月31日
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