為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大龍安區(qū)高層次人才引進力度，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號)、《中共安陽市委辦公室安陽市人民政府辦公室關于實施“洹泉涌流”人才集聚計劃為加快推進新時代區(qū)域性中心強市建設提供人才支撐的意見》(安辦文〔2020〕2號)等有關文件規(guī)定和上級有關精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會擇優(yōu)引進20名高層次人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、范圍和條件

　　(一)范圍

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷;

　　2、副高級及以上職稱專業(yè)技術人員(全日制本科及以上學歷);

　　3、具體引進單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才崗位表》(見附件)。

　　(二)條件

　　應聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、擁護黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力;

　　4、碩士研究生應聘者年齡為35周歲以下(1985年7月1日及以后出生),博士研究生應聘者年齡為40周歲以下(1980年7月1日及以后出生);專業(yè)技術水平為副高級及以上職稱應聘者，年齡為40周歲以下(1980年7月1日及以后出生);

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、受黨紀政紀處分尚在影響期、處分期或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學生、我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等基層服務項目計劃服務期未滿的人員等;

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、政策待遇

　　(一)事業(yè)單位崗位聘用。對引進的副高級及以上職稱高層次人才，符合崗位任職條件的，可不受單位崗位結構比例限制直接聘用。

　　(二)購房補貼和住房保障政策。對引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術人員高層次人才，其本人(含配偶)在安陽市購買商品住房的，可申請一次性購房補貼，補貼標準為12萬元。對引進的沒有購房意愿的急需緊缺及高層次人才可提供三年的周轉房。

　　(三)生活補助政策。對引進的普通全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術人員，從引進的次月起，可享受3年的生活補助,補助標準為：2000元/月。

　　(四)家屬安置政策。對引進的急需緊缺及高層次人才，根據(jù)其配偶、子女意愿和本人專業(yè)、原工作單位性質等，可在龍安區(qū)對口安置工作。

　　(五)子女入學。對引進的急需緊缺及高層次人才子女在義務教育階段且有意愿在我區(qū)就學的，按照有關政策，隨時安排入學。

　　三、引進辦法和程序

　　本次人才引進采取報名、面試(考核)、體檢、考察等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年10月23日在安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.longan.gov.cn)和中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名和資格審查

　　本次引進高層次人才采取網(wǎng)上報名方式進行。

　　1、報名時間及要求

　　時間：2020年11月6日9:00——11月8日17:00。

　　應聘人員登錄安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.longan.gov.cn)由網(wǎng)上報名入口進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)(報名系統(tǒng)推薦使用谷歌瀏覽器)，進行網(wǎng)上報名、查詢。按要求填寫個人報名信息后上傳照片。上傳照片要求符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200KB以下。

　　報名要求：(1)應聘人員按照引進的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位，報名和考試時使用的居民第二代身份證必須一致。(2)考生必須按照本人畢業(yè)證、學位證、居民第二代身份證等相關證件顯示的所學專業(yè)、個人情況如實填寫報名信息，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

　　2、資格初審

　　報考信息一經(jīng)初審通過，不得更改報考崗位。報名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，應聘人員須在報名期限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審核。報考信息被審核后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、打印報名登記表和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報考人員務必牢記。

　　報名結束后，通過資格審查的碩士研究生及副高級職稱的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于2:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對報名人數(shù)多競爭激烈的崗位采取筆試與面試相結合的考試方式進行。通過資格審查的博士研究生及正高級職稱人員不參加面試直接考核，考核合格的進入體檢、考察環(huán)節(jié)且不受崗位引進數(shù)量限制。如有招聘崗位核減、取消或需要筆試的崗位，將在原報名網(wǎng)站公布。

　　3、資格復審

　　應聘人員通過資格初審即確定為資格復審人員。資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審人員名單及注意事項請考生登陸原報名網(wǎng)站查看。

　　現(xiàn)場資格復審時應聘人員須提供以下材料：

　　(1)《2020年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術人員職稱證書;

　　(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　(3)在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章);

　　(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)。

　　尚未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)。

　　注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消進入考試(考核)資格。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿人才引進工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加龍安區(qū)組織的各類引進招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

　　(三)面試(考核)

　　通過資格審查的應聘人員進入面試(考核)。面試(考核)人員名單及《面試(考核)通知書》領取時間在安陽市龍安區(qū)政府網(wǎng)站公布。面試(考核)時間、地點詳見《面試(考核)通知書》，領取《面試(考核)通知書》時須攜帶本人有效居民身份證及《2020年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才報名登記表》，逾期未領取《面試(考核)通知書》的視為自動放棄。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試成績在原報名網(wǎng)站公布。面試成績即考試總成績?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，一并進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關標準和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)考察

　　考察工作由組織人事部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)引進崗位空缺的，可以依次等額遞補。

　　(六)公示

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示結束后，用人單位對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員簽訂聘用合同并按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資福利待遇按檔案工資執(zhí)行，最低服務年限2年。

　　四、組織領導

　　成立2020年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才工作領導小組。引進工作在領導小組及其辦公室領導下開展日常工作。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

　　(二)人才引進工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　(三)應聘人員要誠信報考并自覺遵守人才引進工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試(考核)、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

　　特別提示：

　　1、考生在本次應聘期間應登錄安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.longan.gov.cn)及時了解人才引進最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次人才引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與人才引進主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2、本次未能被引進的高層次人才及有意來龍安區(qū)工作的高層次人才，可通過電話或郵件接受報名和垂詢，并擇機另行發(fā)布人才引進公告。

　　3、本簡章由2020年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0372-5022702(工作時間內(nèi))

　　監(jiān)督電話：0372-5022705(工作時間內(nèi))

　　招才專員：蔡瞻聯(lián)系電話：0372-5022702(工作時間內(nèi))

　　電子郵箱：laqrsk@126.com

2020年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才崗位表w.docx