為有效推進(jìn)三亞市家事糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、三亞市物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、三亞市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)工作，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘人民調(diào)解服務(wù)工作人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“匯智”)依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《人民調(diào)解法》等法律、法規(guī)在三亞市司法局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展實(shí)施。
　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)
　　(一)招聘原則
　　堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
　　(二)招聘類型及崗位數(shù)
　　1、家事糾紛調(diào)解專員(6名)
　　要求：需具備一定的法律專業(yè)知識(shí)，相應(yīng)的政策水平、協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。
　　工作內(nèi)容：婚姻家庭糾紛調(diào)解服務(wù)。負(fù)責(zé)受理三亞轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門委托移送或當(dāng)事人申請(qǐng)的婚姻家庭糾紛，做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書制作、調(diào)解卷宗歸檔立卷和調(diào)解后的回訪等工作。
　　2、物業(yè)管理糾紛調(diào)解專員(5名)
　　要求：需具備一定的法律專業(yè)知識(shí)，相應(yīng)的政策水平、協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。
　　工作內(nèi)容：物業(yè)管理糾紛調(diào)解服務(wù)。負(fù)責(zé)受理三亞轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門委托移送或當(dāng)事人申請(qǐng)的物業(yè)管理糾紛，做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書制作、調(diào)解卷宗歸檔立卷和調(diào)解后的回訪等工作。
　　3、醫(yī)療糾紛調(diào)解專員(4名)
　　要求：需具備一定的法律專業(yè)知識(shí)，相應(yīng)的政策水平、協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。
　　工作內(nèi)容：物業(yè)管理糾紛調(diào)解服務(wù)。負(fù)責(zé)受理三亞轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門委托移送或當(dāng)事人申請(qǐng)的物業(yè)管理糾紛，做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書制作、調(diào)解卷宗歸檔立卷和調(diào)解后的回訪等工作。
　　(三)工作職責(zé)：
　　1、調(diào)解咨詢服務(wù)：提供人民調(diào)解政策、糾紛爭(zhēng)議解決咨詢服務(wù);
　　2、人民調(diào)解宣傳服務(wù)：宣傳人民調(diào)解法、人民調(diào)解工作，按要求完成宣傳活動(dòng)的組織策劃工作;
　　3、調(diào)解評(píng)估服務(wù)：對(duì)每季度、年度調(diào)解案件的調(diào)解成功率、協(xié)議履行情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)調(diào)解失敗的重點(diǎn)案例進(jìn)行分析研究，總結(jié)調(diào)解失敗、協(xié)議未能履行的原因，提出改正措施;
　　4、人民調(diào)解服務(wù)輔助性工作：按要求開展矛盾糾紛排查和分析研判，并對(duì)排查出的矛盾糾紛向政府提出處置意見;按要求填報(bào)報(bào)表;按要求錄入人民調(diào)解員基本信息，制作花名冊(cè);及時(shí)記載各類矛盾糾紛排查化解，及時(shí)錄入調(diào)解案件，制作調(diào)解案卷和案卷歸檔等。
　　(四)資格條件
　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
　　(5)18周歲以上、45周歲以下(即1973年8月至2000年8月期間出生)，以身份證出生年月為準(zhǔn);
　　(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
　　具備以上條件者，方可報(bào)名。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
　　(1)曾受過各類刑事處罰的;
　　(2)曾被開除公職的;
　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
　　(5)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
　　二、招考的程序和方法
　　(一)報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日—2018年8月8日，上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。
　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。下載《匯智招聘報(bào)名表》(見附件)完整地準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容后打印出來，并粘貼本人近期免冠彩色相片。創(chuàng)建完報(bào)名表后，將以下材料一并提交到匯智公司：(注：材料不齊視為報(bào)名無效)
　　(1)填寫好的《匯智招聘報(bào)名表》二份;
　　(2)本人身份證(正反面)復(fù)印件二份;
　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件二份;
　　(4)學(xué)位證復(fù)印件二份(大專學(xué)歷無需提供);
　　(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件二份;
　　(6)本人近期免冠彩色相片四張;
　　(7)相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件二份;
　　(8)需要提供戶籍證明的崗位還需提供戶口本復(fù)印件二份。
　　3.報(bào)名資料提交地址：三亞市天涯區(qū)友誼路122號(hào)院內(nèi)101室。
　　4.咨詢電話：0898-88391236。
　　5.招聘信息公示網(wǎng)址：http://www.huizhihr.cn。
　　(二)資格審查
　　依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并在匯智公司網(wǎng)站上公示審查結(jié)果，公示期為3天。經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)聯(lián)系匯智人力資源有限公司，公示期結(jié)束后提出的將不予受理。
　　公示期結(jié)束后，匯智公司根據(jù)結(jié)果通知應(yīng)聘人員參加考試。
　　(三)招聘形式及內(nèi)容
　　招聘形式：考試招聘
　　考試內(nèi)容：考試由筆試、面試兩部分組成，卷面分?jǐn)?shù)各為100分。
　　(1)筆試
　　采取閉卷方式進(jìn)行，試卷將委托第三方出題，內(nèi)容為應(yīng)用文寫作。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試開考比例為1：2，經(jīng)初審符合條件方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：2比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘人數(shù)，或延長(zhǎng)報(bào)名期限。
　　(2)面試比例
　　依據(jù)筆試成績(jī)確定入圍面試人員。按照筆試成績(jī)高至低的順序，以招聘人數(shù)比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。
　　(3)面試
　　采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)(占60%)，面試成績(jī)(占40%)組成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　(4)成績(jī)排名
　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)排名將在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示，公示時(shí)間為3天。若末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則按照以下條件排序優(yōu)先：
　　a.具有較高學(xué)歷者;
　　b.具有相關(guān)工作專業(yè);
　　C.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
　　(5)體檢
　　根據(jù)綜合成績(jī)高至低的順序，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由匯智統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 如體檢出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進(jìn)入補(bǔ)錄程序。
　　(6)公示
　　體檢合格者為擬聘用人員，名單將在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為3天;
　　如擬錄用人員在體檢公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進(jìn)入補(bǔ)錄程序。
　　(7)補(bǔ)錄
　?、俦敬握锌嫉某煽?jī)有效期與購(gòu)買服務(wù)期一致。若考生離職或在試用期內(nèi)經(jīng)用工單位考核不合格予以辭退后，對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用工單位同意，進(jìn)入補(bǔ)錄程序;
　?、谘a(bǔ)錄從綜合成績(jī)從高分到低分依次經(jīng)體檢合格及公示無異議后補(bǔ)錄，直至崗位數(shù)滿。
　　請(qǐng)考生保持有效的聯(lián)絡(luò)方式
　　三、聘用及人事管理
　　體檢合格后，確定為擬錄用人員，由本人與匯智人力資源公司簽訂，再由服務(wù)購(gòu)買單位和匯智人力資源公司簽訂購(gòu)買服務(wù)協(xié)議。勞動(dòng)合同每一年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為1個(gè)月。
　　四、待遇
　　工資分為基本工資和案件補(bǔ)貼兩部分，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期2800元/月，期滿轉(zhuǎn)正不低于3000元/月。
　　以上工資均含需個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
　　逾期未參加報(bào)名、考試、體檢的人員，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿全程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。
　　六、注意事項(xiàng)
　　(一)填寫報(bào)名表時(shí)，請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容及粘貼本人相片。
　　(二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。
　　(三)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
　　(四)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。
　　(五)招聘全程均在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢。
　　招聘工作未盡事宜，由市司法局工作領(lǐng)導(dǎo)小組及匯智公司解釋議定?！　?br/>附件：海南匯智人力資源有限公司招聘報(bào)名表.doc

　　海南匯智人力資源有限公司
　　2018年8月4日