海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局以全面委托第三方人才中介機(jī)構(gòu)招聘方式，組織實(shí)施2017年度第二次初級(jí)雇員招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)按需設(shè)崗，按崗定員原則。按需求設(shè)置崗位，確定崗位招聘人員數(shù)額。

(二)公開(kāi)、公平、公正原則。面向全國(guó)、全面委托第三方招聘，人事主管部門(mén)全程監(jiān)督，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用原則。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例最低應(yīng)達(dá)到3:1，低于該比例的，崗位招聘人數(shù)相應(yīng)核減，但《2017年度洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二次招聘初級(jí)雇員職位表》中列明的緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)洋浦工委同意，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定筆試人選。

(四)先試用、后轉(zhuǎn)正原則。報(bào)名參考人員被聘用后，不論聘用前是否參加工作，試用期均為半年，試用期滿(mǎn)考核合格者，按期轉(zhuǎn)正，不合格者予以辭退。

二、招聘崗位及名額

面向全國(guó)公開(kāi)招聘政府初級(jí)雇員50名，具體崗位及崗位招聘人數(shù)、招聘資格條件詳見(jiàn)附件1：《2017年度洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二次招聘初級(jí)雇員職位表》。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡為18周歲以上、30周歲以下(1987年11月1日至1999年11月1日期間出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書(shū)的，認(rèn)定畢業(yè)證上記載的專(zhuān)業(yè)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

(七)具備招聘崗位所要求的資格條件;

(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

(二)正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門(mén)立案調(diào)查的;

(三)在各級(jí)公務(wù)員、雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的;

(四)公務(wù)員和參公管理工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

(五)違反計(jì)劃生育政策的;

(六)其他失信或法律法規(guī)規(guī)定不適合在政府工作的。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2017年12月4日9：00至2017年12月8日17：00。

報(bào)名考生應(yīng)將下列材料電子壓縮包發(fā)送至電子郵箱：ypcjgy@163.com 。

1、報(bào)考申請(qǐng)表(見(jiàn)附件2)，備注：申請(qǐng)表請(qǐng)?zhí)峤灰环蓦娮影婕耙环輶呙璋?

2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和本人近期1寸正面免冠證件照片;

上述材料均應(yīng)以jpg圖片格式(50KB以下)上傳至電子郵箱。其中，身份證正、反兩面合并成一張圖片，命名為“身份證圖片”;畢業(yè)證和學(xué)位證合并成一張圖片，命名為“畢業(yè)證學(xué)位證圖片”; 1寸證件照片，命名為“證件圖片”。

整個(gè)電子壓縮包和電子郵件標(biāo)題以“報(bào)考單位+報(bào)考專(zhuān)業(yè)+人員姓名”格式命名，例：財(cái)政局+財(cái)政學(xué)類(lèi)+張三。

(三)報(bào)名程序

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)表。社會(huì)在職人員須詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓蟛坏酶膱?bào)考職位。報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

2.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)名后，第三方人才中介機(jī)構(gòu)自報(bào)考人員報(bào)名之日起2個(gè)工作日內(nèi)作出資格審查意見(jiàn)。12月4日9:00至12月9日17:00期間，因提交資料不完整或圖片不符合要求造成未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求，修改圖片或補(bǔ)充材料后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新提交審查，但不得修改報(bào)考職位。報(bào)名時(shí)間屆滿(mǎn)后，所有信息不得修改。

3.打印準(zhǔn)考證。在2017年12月12日9∶00至12月14日21∶00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)考人，登錄網(wǎng)址：http://eas.zhaopin.com/examcard/ 下載并打印準(zhǔn)考證。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持《報(bào)考申請(qǐng)表》上記載或報(bào)考期間登記的聯(lián)系方式暢通。第三方人才中介機(jī)構(gòu)將以郵件、電話(huà)或短信的方式通知進(jìn)入筆試及面試人員。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招考職位表，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照有關(guān)規(guī)定處理。

3、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)、上傳網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)材料，因報(bào)名材料不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤等自身原因造成資格審查不通過(guò)的，報(bào)考人員自負(fù)責(zé)任。

五、考試

考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

(一)筆試

1、筆試方式：采取閉卷形式。

2、筆試科目及要求：筆試科目為行政能力測(cè)驗(yàn)和寫(xiě)作，筆試時(shí)統(tǒng)一用國(guó)家通用文字答題。

3、筆試時(shí)間：預(yù)定于2017年12月16日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名時(shí)使用的身份證到指定考點(diǎn)參加考試。

4、筆試成績(jī)：筆試科目分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，第三方人才中介機(jī)構(gòu)通過(guò)洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

(二)面試人選確定

第三方人才中介機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定面試人選。《2017年度洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二次批招聘初級(jí)雇員職位表》中列明的緊缺專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)洋浦工委同意，可結(jié)合崗位需求，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。

(三)資格復(fù)審

面試人選應(yīng)提供報(bào)名時(shí)上傳的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，教育部“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國(guó)報(bào)考人員，須提供教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》)，準(zhǔn)考證等材料，交第三方人才中介機(jī)構(gòu)查驗(yàn)。查驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)第三方人才中介機(jī)構(gòu)另行通知。

在規(guī)定時(shí)間不能提供上述材料供查驗(yàn)的，或者查驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)上傳的材料、信息不真實(shí)影響招聘工作正常進(jìn)行的，取消相關(guān)人員參加面試資格。

因證件驗(yàn)證不通過(guò)或者自愿放棄面試資格，按該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)面試

1、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：第三方人才中介機(jī)構(gòu)在洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試成績(jī)：面試科目分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4、面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，第三方人才中介機(jī)構(gòu)通過(guò)洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一職位的考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低順序確定名次先后;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，由第三方人才中介機(jī)構(gòu)加試公文寫(xiě)作，按加試成績(jī)確定名次先后。

考試總成績(jī)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)在洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

六、體檢

(一)體檢人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人選數(shù)1:1的比例，確定體檢人選。體檢人選體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考該職位考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行體檢。

(三)體檢組織

洋浦人事勞動(dòng)保障局以全權(quán)委托第三方三甲醫(yī)院(公務(wù)員定點(diǎn)醫(yī)院)方式對(duì)體檢人選進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的報(bào)考人員，視為放棄體檢資格。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向定點(diǎn)醫(yī)院提交復(fù)檢申請(qǐng)，定點(diǎn)醫(yī)院將盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，僅檢驗(yàn)考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目，該項(xiàng)目體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

洋浦人事勞動(dòng)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、資格復(fù)審和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用單位、職位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)洋浦管委會(huì)批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有不符合雇員聘用規(guī)定情形且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，并在30個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)做出結(jié)論，再根據(jù)調(diào)查結(jié)論決定是否聘用。

最終確定擬聘用人員按照組織人事有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，調(diào)取人員檔案，并由本人提供計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明。在規(guī)定時(shí)間未提交相關(guān)材料或人員檔案，相關(guān)材料與報(bào)考信息、崗位要求不符的取消聘用資格，不再補(bǔ)錄。

新聘用初級(jí)雇員聘期3年(含試用期半年)。試用期滿(mǎn)并且考核合格的，予以辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

八、聘用待遇

聘用人員參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，工資結(jié)構(gòu)為：事業(yè)單位同級(jí)別人員全額工資+雇員津貼。

九、有關(guān)說(shuō)明

此次招聘工作以全程委托第三方人才中介機(jī)構(gòu)方式進(jìn)行，第三方人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、筆試、資格復(fù)審、人員遞補(bǔ)、面試和最終50名入圍體檢人選的名單確定等工作。洋浦人事勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)入圍體檢人選的體檢、聘用等工作。

十、聯(lián)系方式：

咨詢(xún)電話(huà)：0512-80682810/80682812 17712668020李女士 孫女士(僅限工作日9:00-18:00)

監(jiān)督電話(huà)：0898-28836072 劉先生

附件1: 2017年度洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二次招聘初級(jí)雇員職位表.xls

附件2：洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2017第二次政府初級(jí)雇員報(bào)名表.doc  
附件3：洋浦管委會(huì)2017年第二次初級(jí)雇員招聘專(zhuān)業(yè)目錄對(duì)照表.xls