因工作需要，計劃公開招聘上杭縣市場監(jiān)督管理局編外聘用工作人員15名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)崗位一：市場監(jiān)管輔助人員10名(其中局機關(guān)2名，城區(qū)、城郊、古田、蛟洋、廬豐、藍溪、才溪、官莊所各1名)，性別要求：男性。

　　(二)崗位二：市場監(jiān)管輔助人員5名(其中局機關(guān)3名，城區(qū)、城郊所各1名)，性別要求：女性。

　　二、招聘對象及條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.自愿從事招聘崗位相關(guān)工作，有一定的從事招聘崗位相關(guān)工作的基礎知識和技能，服從領(lǐng)導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻，能熟練計算機操作。

　　3.學歷及專業(yè)要求：具有大專及以上學歷，專業(yè)不限。2020年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書要求在2020年8月31日前取得。

　　報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育系列的相應學歷，須在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。

　　4.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

　　5.年齡要求在30周歲及以下(1990年6月28日及以后出生，以身份證為準)。

　　6.身體健康，符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　7.有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。

　　應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名安排

　　1.報名時間：2020年7月6日—7月14日(正常上班時間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。

　　2.報名地點：縣市場監(jiān)督管理局七樓705辦公室(上杭縣金山路1號)，聯(lián)系電話：0597-3132309。

　　3.報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學歷學位證書(尚未取得畢業(yè)證書的2020年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名)、常住戶口或籍貫、生源地的相關(guān)證明材料等原件及復印件1份，經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作筆試準考證)。收取的報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準確性負責。

　　2.上杭縣市場監(jiān)督管理局按照“招聘對象及條件”的要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

　　凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　本次招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)考試

　　1.筆試(滿分按100分計)

　　(1)筆試科目為《寫作》題型為主觀題，筆試不指定復習用書?！秾懽鳌饭P試合格線設定為60分，未達合格線的人員不確定為面試對象。

　　(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。

　　2.面試(滿分按100分計)

　　(1)面試人選確定。達到筆試合格線人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則參加筆試達到筆試合格線人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，相關(guān)崗位空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。

　　(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　　(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

　　(4)參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的職位，面試合格線設定為60分;參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的職位，面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

　　3.有關(guān)事項

　　(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

　　(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)考察

　　1.考察人選確定。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如確定的考察對象最后1名總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照以學歷層次高、年齡低等順序依次確定。

　　2.考察由縣市場監(jiān)督管理局按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應成績的排序依次遞補考察對象人選。

　　(三)體檢

　　1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由縣市場監(jiān)督管理局按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3.體檢不合格者或因個人原因無法完成相關(guān)體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

　　4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按考試總成績的排序依次遞補人選。

　　(四)公示

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣市場監(jiān)督管理局研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　(五)崗位安排

　　本次考試招聘人員崗位由縣市場監(jiān)督管理局統(tǒng)籌安排，如因聘用者不愿服從安排或自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績及優(yōu)先順序排名依次遞補到空缺崗位。

　　五、聘用與薪酬待遇

　　(一)聘用辦法

　　1.受聘人員與上杭縣市場監(jiān)督管理局簽訂聘用合同，聘用合同期為3年，試用期2個月，試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)縣市場監(jiān)管局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

　　2.受聘人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

　　(二)薪酬待遇

　　聘用人員的薪酬待遇參照本單位現(xiàn)有聘用編外人員待遇執(zhí)行。其他待遇按縣市場監(jiān)督管理局已聘用編外勞務派遣人員的相關(guān)標準執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

　　(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

　　(三)首次聘用人員服務期原則上不少于2年。

　　(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣市場監(jiān)督管理局。

　　上杭縣市場監(jiān)督管理局

　　2020年7月6日