2018年8月31日9時
現(xiàn)場報名
北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局主樓4層會議室(地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康寶路15號)
2018年9月6日9時至11時30分
公共管理、社會保障和社會組織
根據(jù)工作需要，現(xiàn)密云區(qū)融媒體中心面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
一、單位招聘人數(shù)及崗位具體要求(見附件)
二、報考人員基本條件
(一)戶籍要求。具有北京市常住居民戶口的,須人事行政關系及檔案均在京;2018年非北京生源應屆畢業(yè)生，須符合2018年北京市進京落戶條件，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，當前學習階段為全脫產(chǎn)，在校學習期間未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷、學位;戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，符合職位資格條件的，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明的可以報名。
(二)符合報考崗位所需專業(yè)、學歷、學位及其他要求。專業(yè)設置按照國家教育部門頒布推行的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012)》《研究生學科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。
(三)年齡要求：北京市戶籍居民，年齡為30周歲及以下(1988年9月1日及以后出生);非北京生源應屆畢業(yè)生碩士研究生為27周歲以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1983年9月1日及以后出生);高級人才引進40周歲以下(1978年9月1日及以后出生)。
(四)具有正常履職的身體條件。
(五)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(六)實行回避制度，報考人員不得報考構(gòu)成回避關系的招聘職位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場報名、資格審核及時間安排
1.現(xiàn)場報名時間：2018年8月31日9時至17時。
2.現(xiàn)場報名地點：北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局主樓4層會議室(地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康寶路15號)
3.報名所需資料：
(1)報名表(見附件下載);
(2)身份證、戶口本(卡)原件及復印件;
(3)學歷、學位證書原件及復印件;2018年應屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)和成績單(學校教務部門蓋章)原件及復印件;
(4)本人近期 1寸免冠照片2張;
(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限等條件的，須提供相關證明;
(6)報考職位要求的其它相關材料。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績和面試成績各占50%。如果綜合成績相同，則以筆試成績確定名次;如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評分確定名次。
1.筆試。
(1)筆試時間地點
筆試時間：2018年9月6日9時至11時30分。
筆試地點：密云區(qū)委黨校。
(2) 筆試內(nèi)容：崗位所需基本能力與素養(yǎng)。
(3)筆試合格線?？忌P試成績60分及以上者進入面試。
(4)筆試成績公布。筆試成績在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，按筆試成績由高到低順序按1:5比例進入面試。
2.面試
(1)考生面試成績低于60分的，不予聘用。
(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(3)面試時間、地點另行通知。
3.成績公布：面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布綜合成績和考察體檢人選。
(四)考察與體檢
按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。2018年應屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學校出具考察證明。根據(jù)考察情況，形成考察報告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一備案。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考察、體檢人員。
(五)聘用公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實的，不予聘用。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務中心，自謀職業(yè)。
四、其他注意事項
(一)密云區(qū)融媒體中心總編輯崗位為特設崗位，工資實行年薪制，每年工資為30-50萬元。密云區(qū)融媒體中心總編輯崗位不需要參加筆試，采取直接面試的方式。
(二)密云區(qū)融媒體中心總編輯、密云區(qū)融媒體中心紙媒部副總編輯、網(wǎng)媒部副總編輯崗位擬聘用人員為非京籍的，在單位工作滿2年后，按人才引進政策辦理相關引進手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷。
(三)密云區(qū)融媒體中心所招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，約定服務期五年。
(四)報考人員為教師身份的，需所在區(qū)教委出具同意報考證明。
(五)出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格。
1.體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定時限內(nèi)報到的;
5.2018年應屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的;
6.非北京生源畢業(yè)生進京審批不合格的;
7.導致擬聘職位空缺的其他情形。
聯(lián)系電話：89038051
北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局
2018年8月23日
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